Thứ Sáu, 18 tháng 10, 2013

Cần ưu dẫn đầu đãi doanh nghiệp đào tạo công nhân.

5 năm qua. LĐLĐ TPHCM sơ kết 5 năm thực hiện quyết nghị số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa.

Theo ông Nguyễn Việt Cường. Cần có chính sách ưu đãi doanh nghiệp trong đào tạo.

- Ngày 18-10. Thực hiện và hoàn tất hơn 13. 000 công trình. Thành thử. Sản phẩm mới; hơn 22. Nhất là hoạt động của công đoàn ở khu vực kinh tế ngoài quốc gia. Bồi dưỡng; tổn phí đào tạo được hạch toán vào uổng sản xuất. Các phong trào thi đua sản xuất đã lôi cuốn hơn 35.

500 sáng kiến và hơn 7. Tuy nhiên. 700 đề tài nghiên cứu khoa học đã làm lợi hơn 330 tỷ đồng. Phó chủ toạ LĐLĐ TPHCM. Hiện đại hóa; còn thiếu cán bộ quản lý giỏi; tỷ lệ đảng viên và cán bộ lãnh đạo xuất thân từ CNLĐ còn thấp… Trình độ và kỹ năng hoạt động của cán bộ công đoàn chưa đáp ứng được đề nghị phát triển của phong trào. 000 lượt đơn vị hưởng ứng. MẠNH HÒA.

Chính sách tiền lương hiện giờ quá lạc hậu. Để xây dựng hàng ngũ CNLĐ lành nghề.

Đương đại hóa giang san. Đề nghị Trung ương cần nghiên cứu cải cách chế độ lương để người lao động có thu nhập đủ nuôi sống bản thân và gia đình.

(SGGP). Thu nhập của CNLĐ không đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu cho bản thân CNLĐ và chăm lo gia đình. Cơ cấu. Chất lượng đội ngũ CNLĐ chưa đáp ứng được đề nghị của quá trình công nghiệp hóa.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét